RECRUIT

NONVERBALのコアバリューには「らしさの発見」が一つのテーマとなっています。
スタッフには、自分らしさだったり、相手らしさは何なのかを見つけることや
クライアントには、
自社らしさやその商品やサービスらしさを見つけることをいつもお話しています。
クライアントワークや採用面でも、ネガティブな発想はしません。
ポジティブな面を抽出し、磨きをかけていくことが仕事になっています。
近年、日本国も「デザイン経営」が後押しされ、さまざまな業種で
ブランディングやデザイン、意匠に関する定義も見直しをされてきました。
益々、これからブランディングニーズは増えるものと考えています。
私たちは、ブランディングを通して、
日本のブランドを世界に通用するブランドへと築き上げていきます。
NONVERBALの経営資源の一つは「個性」です。
個性、つまり一人ひとりのらしさであるポテンシャルを抽出し、磨きをかけていくことで、
その光り輝く「個性」こそが会社を成長させる強力なパーソナルリソースになると考えています。
なので、私たちの想いやビジョンに共感できる方とともに成長していきたいと考えています。